Как поработал, так и получил. Руководящий состав администрации переходит на новый формат оплаты труда. Называется это «эффективный контракт». Т.е. сначала будет оцениваться продуктивность работы, и только потом, исходя из показателей, сотрудникам начислят зарплату. Коснется нововведение заместителей Главы, начальников управлений и отделов, а также их заместителей.
зарплата, чиновник