http://old.zlattv.ru/www.youtube.com/watch?v=FlBNXVBkitI
Евгений Калмыков рассказывает о собственной разработке. Молодой энергетик сконструировал выпрямитель для гальванической линии. Это устройство подает ток и позволяет изделию покрыться хромом или никелем. Аналогичная продукция на рынке стоит примерно 120 тысяч рублей. Разработка заводчанина стоит в 60 раз меньше.
ЕВГЕНИЙ КАЛМЫКОВ, начальник участка цеха №14 АО «Златмаш»:
– Конечно, я доволен. При испытании я не верил, что у меня получится. Но когда испытания прошли, и деталь покрылась, для меня это было радостно и весело.
Молодые работники «Златмаша» стремятся повышать своё профессиональное мастерство и квалификацию. Это доказывает ежегодный конкурс.
ЛЮДМИЛА НЕСТЕРОВА, начальник отдела управления персоналом и мотивации труда АО «Златмаш»:
– Одна из основных задач, которая стоит перед молодыми специалистами – реализация этого проекта. Он не должен быть оторван от жизни предприятия. Он должен быть реализован на заводе, или в других направлениях.
Для участников конкурс – это возможность заявить о себе. Это аргумент для продвижения по карьерной лестнице. Свежие идеи важны заводу. Потому на «Златмаше» активно поддерживают молодых специалистов и их начинания.
АНТОН ЛОБАНОВ, руководитель АО «Златмаш»:
– Работающая молодежь – это важнейший ресурс Златоуствоского машиностроительного завода. Сегодня численность работников возрастом до 35 лет составляет треть всего коллектива. Мы понимаем, что системная молодежная политика – один из приоритетов стратегического развития нашего предприятия.
В этом году за титул «Лучший молодой специалист» борется 21 человек. Победителей назовут в 4-х номинациях. Лучшие из лучших получат награду – 20 тысяч рублей. И ежемесячную прибавку к зарплате – по 5 тысяч рублей в течение года.
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОМЕНТАРИЙ